Новости

Три дня в сентябре – привычное время встреч для молодых специалистов атомной отрасли и других представителей отечественной промышленности по инновационным направлениям. На фоне теплой золотой осени будущие лидеры науки рассказывали, обсуждали, делились мнениями, спорили, но в итоге находили общий язык и ту самую истину.

Все взаимосвязано: наука, работа и жизненные обстоятельства, умение быть лидером и способность работать в команде. Потому и XI научно-техническая конференция «Высокие технологии атомной отрасли. Молодежь в инновационном процессе» включала в себя не только программу секционных и стендовых докладов, но и круглый стол, различные виды командообразования. Пленарное заседание состоялось 11-ого сентября на Нижегородской ярмарке в рамках Третьего Международного бизнес-саммита.

«Время показывает, что мы на правильном пути, - отметил заместитель главного конструктора НИИИС Александр Кашин, - Проекты, представленные на конференции, имеют практическую реализацию. Многие молодые специалисты стали руководителями разных уровней, демонстрируя тем самым, что участие в конференции способствует формированию личности, а, следовательно, потенциального кадрового и научного резерва отрасли». Тему продолжил директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» Дмитрий Гастен. Спикеры на пленарном заседании охватили в своих выступлениях все сферы, где могут применить себя молодые ученые – с приветственным словом к участникам обратились и.о. министра промышленности и инноваций Нижегородской области Владимир Нефедов, начальник сектора министерства образования Нижегородской области Игорь Захаров, проректор по научной работе НГТУ им. Р.Е. Алексеева Николай Бабанов. Заместитель госсекретаря Союзного государства России и Белоруссии Алексей Курбин предложил еще более широкий контекст: в современных условиях, когда у молодого специалиста множество перспектив, нужно быть готовым выбирать не только работу, но и образ жизни – к примеру, тем, кто захочет работать на строящейся в Островце АЭС.

Круглый стол, который провели для участников конференции зам. директора по управлению персоналом Дмитрий Гастен и Сергей Гребнев вызвал живой интерес и дискуссию. Обсуждали проблему адаптации молодого специалиста на предприятии. Как выяснилось, сложности у всех схожие: не везде наставники готовы делиться опытом, неоднозначен вопрос о появлении в коллективе новых сотрудников. Где-то их воспринимают как «лишний рот на общий хлеб», а где-то подход совсем иной и намного более продуктивный – «новые руки, чтобы собрать больше хлеба». Представитель ФГУП «СНПО Элерон», начальник отдела Тимофей Федянин, рассказал, что у него на предприятии попросту принято относиться к «новичкам» внимательно, с уважением, делиться опытом и знаниями. И это не связано с каким-либо материальным поощрением – люди даже не задумываются, что можно вести себя иначе.

В ходе работы на базе отдыха «Сережа» участникам предстояло проявить себя как индивидуально – с докладами, так и в командных состязаниях. «В данной конференции мы попытались разбавить официальность мероприятия небольшой творческой ноткой. Накануне дня работы секций, все участники были поделены случайным образом на команды, которым было необходимо пройти испытания. И сделать это можно было только сплотившись в единую и дружную команду, что не так уж просто для людей, которые видят друг друга в первый раз», - прокомментировал председатель Совета молодежи НИИИС Сергей Чубаров, - «Что касается научной части программы, то для экспертов и руководителей секций - это возможность оценить уровень текущих работ молодых специалистов по всей отрасли. В этот раз эксперты отметили высокий уровень докладов, а определение победителей было долгим и непростым. Для докладчиков конференция – это прежде всего связи, которые они могут наладить с работниками других предприятий своего профиля. Большая часть выступающих - активные молодые люди, которые принимают участие в программах Росатома (Таланты, Инновационный лидер), часть из них состоит в кадровом резерве или стремится туда попасть».

Работа некоторых секций шла настолько интенсивно, что итоги подводили уже перед самой церемонией награждения. Так, в секции «Информационные технологии» было заслушано 23 доклада, и определение победителей стало в самом деле непростой задачей. А в секции «АСУ объектами АЭ и ТЭК» докладов было не так много, и в связи с этим было принято решение немного изменить формат оценок. Наряду с экспертами, уровень выступлений оценивали сами участники. «Каково же было удивление, - сказал, подводя итоги, руководитель сектора, главный конструктор по АСУ объектами АЭ и ТЭК НИИИС Николай Акимов, - что при сравнении этих оценок они совпали на 99,9%».

Завершилась конференция дружеским ужином, где созданные накануне команды показали свое видение символа научно-технического прогресса. Из подручного материала сооружали сам символ, а дальше молодые ученые применяли всю свою фантазию и остроумие, чтобы весело и ярко его представить. Один из участников заметил, что научно-технический прогресс – это отсутствие границ. И каждая конференция только подтверждает, что для молодых, решительных, умных границ действительно не существует.

Ждем всех на X-ой, юбилейной научно-технической конференции в 2015 году!

Итоги конференции.

Спасибо Евгению Маврину за предоставленный с ОЦ «Сережа» фотоотчет.