Новости

Фейерверком ярких эмоций и почти олимпийских страстей ознаменовался первый зимний Фестиваль дружбы предприятий Госкорпорации «Росатом» Нижегородского региона и базовых ВУЗов г. Н.Новгорода «Большой Улетный Марафон» (БУМ). Он состоялся 22-23 февраля на базе отдыха «Сережа» (НИИИС). В двухдневную марафонскую гонку включились команды НИИИС, РФЯЦ-ВНИИЭФ, ОКБМ, НИАЭП, НГТУ им. Р.Е. Алексеева и ННГУ им. Н.И. Лобачевского.

Идея проведения зимней дружеской встречи родилась на 10-м Фестивале дружбы Росатома и НГТУ в СОЛ «Ждановец» летом прошлого года. Ее тут же подхватил НИИИС, успешно претворив в жизнь и наполнив прежний формат мероприятия свежим морозным содержанием. Руководители делегаций и официальные гости, приветствуя участников, высказали единодушное мнение, что зимний фестиваль станет еще одним прочным звеном в цепи партнерских отношений нижегородских предприятий Росатома и базовых ВУЗов.

Насыщенная спортивная программа включала как всесезонные состязания - по плаванию, бильярду, настольному теннису, мини-футболу, гиревому спорту, перетягиванию каната, так и чисто зимние – лыжные гонки. И надо сказать, страсти накалились до предела, каждый участник старался внести как можно больше очков в копилку своей команды.

Своевременной и актуальной стала тема круглого стола «Эффективные инструменты привлечения студентов и выпускников: ресурсы вузов и предприятий». Состоялся откровенный разговор, обмен богатым опытом между руководителями кадровых служб предприятий и представителями ректоратов ННГУ и НГТУ. Как подчеркнул начальник отделения маркетинга и связей с общественностью НИИИС В.Н. Хвойнов, Госкорпорация «Росатом» ставит амбициозные задачи и может стать научно-техническим локомотивом для всей страны, занять нишу не только на отечественном, но и мировом уровне. Без человеческого капитала, без высококвалифицированных специалистов это невозможно. Поэтому предприятия атомной отрасли, выступая заказчиком квалифицированных кадров, уделяют особое внимание подготовке специалистов. Кадровая политика Госкорпорации «Росатом» определяет подход к отбору будущих атомщиков – средний оценочный бал должен быть не менее 4.2! Заместитель директора по управлению персоналом НИИИС Сергей Гребнев высказал идею создания единого информационного пространства для предприятий и вузов, где каждый интересующийся студент или выпускник вуза мог задать вопрос и получить ответ в режиме реального времени. Он так же предложил вузам разработать открытую информационную базу будущих выпускников, доступную для использования кадровыми службами предприятий с целью подбора молодых специалистов.

Во второй день, 23 февраля, участников Фестиваля приветствовали директор НИИИС Андрей Седаков и ректор НГТУ им. Р.Е. Алексеева Сергей Дмитриев. Приняв участие в праздничных мероприятиях «Зимние забавы», руководители делегаций вновь встретились за круглым столом, деловая дискуссия продолжилась. Были определены контактные лица на уровне предприятий и вузов для реализации будущих совместных проектов.
На бис! Именно так выступили творческие коллективы в Культурном марафоне яркой концертной программы. Живой звук, выступление ВИА, зажигательные ирландские танцы, атмосфера кафе шантан 19 века в исполнении танцевального коллектива «Мулен-Руж». Неожиданные экспромты и творческие находки заставили попотеть членов жюри при подведении итогов.

Зимний фестиваль состоялся в день очередного 47-летнего дня рождения НИИИС, а какой же День рождения, без именинного торта! В творческой мастерской каждая делегация сделала свой кусок. Получился шикарный трехярусный торт…из бумаги!

Как отметил председатель совета молодежи НИИИС Андрей Денисов, первый зимний фестиваль прошел на одном дыхании и огромном позитиве. Молодые специалисты смогли пообщаться в неформальной обстановке, обменяться мнениями и обсудить насущные вопросы. Студенты в свою очередь получили возможность заглянуть за «высокий забор» атомных предприятий, познакомиться с их спецификой, узнать информацию, что называется из первых уст. Думаю, что все участники испытали настоящий драйв и получили массу положительных эмоций.

Итоги можно посмотреть здесь.